Chi siamo
Prospettiva Lavoro
Prospettiva Lavoro srl nasce nel 2009, caratterizzandosi sul mercato per la presenza di forti competenze nei settori della consulenza organizzativa, della ricerca e selezione del personale, dell’outplacement, della gestione delle politiche attive del lavoro e dell’innovation tecnology.
Un gruppo di lavoro fortemente orientato al raggiungimento dell’obiettivo ha permesso di mettere a punto una serie di innovazioni metodologiche nel campo della gestione delle risorse umane, con particolare enfasi sull’analisi delle competenze professionali, sul bilancio di prossimità e sull’outplacement.
Parallelamente, Prospettiva Lavoro srl ha sviluppato servizi di consulenza organizzativa e gestionale, introducendo un approccio innovativo per la gestione dell’efficientamento di INPS ed INAIL.
Il nostro approccio
Valorizziamo il capitale umano
Progettiamo e realizziamo interventi di consulenza finalizzati a sostenere persone, enti pubblici e aziende, con l’obiettivo di sviluppare, riconvertire e aumentare la qualità del capitale umano.
Forniamo ai nostri clienti interventi mirati che rispondono a specifiche esigenze del contesto locale e/o organizzativo per facilitare l’evoluzione di una cultura orientata allo sviluppo ed alla valorizzazione delle risorse professionali, attivando potenzialità ed energie inespresse.
Innovazione
metodologica
Interventi mirati
e valorizzazione
Progetti di politica
attiva del lavoro
Mission
I nostri obiettivi operativi
Creare valore aggiunto per i nostri clienti, fornendo soluzioni rapide e innovative
Far crescere i nostri partners e sostenerli nelle situazioni di cambiamento
Valorizzare e sviluppare il capitale umano dei nostri clienti
Individuare aree di risparmio nella gestione delle risorse umane, tramite il corretto inquadramento INAIL.
Codice Etico
Il Codice Etico rappresenta tutte le misure che Prospettiva Lavoro srl intende adottare sotto un profilo etico-comportamentale, al fine di adeguare la propria struttura ai requisiti previsti dal Decreto Legislativo n. 231/2001 e predisporre delle linee di condotta, sia interne che esterne a Prospettiva Lavoro srl da seguire nella realizzazione degli obiettivi di:
