
Il servizio fornisce all'azienda profili qualificati attraverso una metodologia innovativa mirata ed azioni di placement, attraverso l'utilizzo di due strumenti strategici quali il Bilancio di Prossimità e la Mappatura delle Competenze.
Affianchiamo le aziende sia nella ricerca di personale senior per posizioni di medio alto livello dirigenziale, sia nella ricerca di personale temporaneo/junior per le aziende che, nella loro cultura, prediligono l'assunzione di questa tipologia di personale.

Prospettiva Lavoro è un supporto attivo alle aziende nei processi di ricollocazione e riqualificazione del personale in esubero a tutti i livelli aziendali attraverso:
Percorsi individuali: con la creazione di un percorso per la singola persona. Interveniamo per mobilitare le competenze e le capacità del singolo, orientandolo e motivandolo a cercare nuove soluzioni migliorative e formative.
Percorsi collettivi: su richiesta delle aziende ed in ottemperanza agli accordi sindacali progettiamo e realizziamo percorsi di outplacement di gruppo, finalizzati alla gestione e ricollocazione degli esuberi.

Molte persone nel corso della loro vita si trovano nella condizione di dover cambiare lavoro per varie ragioni che vanno dalla perdita di quello precedente, alla volontà/necessità di migliorare la propria posizione professionale.
Prospettiva Lavoro Srl organizza percorsi fortemente individualizzati che sostengono le persone in questi difficili momenti di cambiamento. La nostra forza è data dall'inserimento dei candidati all'interno di un network di relazioni professionali che gli consentono di essere segnalati con referenze che ne qualificano il profilo, base strategica su cui si fonda il metodo HBN.