Prospettiva Lavoro

Premessa
Quali sono le conoscenze che deve possedere un'Organizzazione (Azienda o Ente), per essere competitiva rispetto al proprio business? Mappare le competenze rappresenta il primo passo verso la gestione evoluta delle Risorse Umane finalizzata, sia allo sviluppo dell'efficacia sui propri mercati, sia alla soddisfazione delle persone nell'ambito del loro ruolo.

Valutare l'organizzazione attraverso una specifica mappatura consente anche di scoprire le competenze richieste per ricoprire ciascuna posizione.

Il profilo così delineato (profilo ideale) può essere confrontato con quello effettivamente posseduto dalle persone (profilo reale) per individuare il collaboratore più adatto a ricoprire la posizione o per pianificare adeguati interventi formativi atti a colmare i gap rilevati.

Descrizione
Domino è un software web based pensato sia per il settore risorse umane delle grandi aziende sia come strumento prezioso per i titolari delle pmi. Grazie agli automatismi e alle informazioni già presenti nel suo Database si ottengono notevoli vantaggi sia in termini di tempo, denaro ed efficienza.

Il software può lavorare in due modalità:

• Utilizzando schemi pre-memorizzati per velocizzare le operazioni
• Creare da zero nuove figure professionali

Grazie a questo sistema è possibile tracciare una mappatura completa di tutte le competenze in possesso dei lavoratori, tutte le informazioni vengono memorizzate e sono aggiornabili in ogni momento con estrema facilità.

Il vero cuore di Domino è il sistema di Matching grazie al quale il software incrocia le competenze professionali in possesso dei lavoratori presenti in archivio con le caratteristiche del profilo desiderato, fornendo per ogni lavoratore una percentuale di prossimità che permette di capire in modo semplice ed immediato se il lavoratore è in grado di ricoprire un determinato profilo e su quali aspetti invece deve essere formato.

Punti di forza
Sistema Web based accessibile da qualsiasi postazione collegata ad internet.

Database contenente: 530 profili gia mappati, 2272 competenze e 6413 elementi pronti per essere utilizzati come base di partenza per agevolare l'operatore in nuove mappature.

Elaborazione bilancio di prossimità che permette di evidenziare la percentuale di affinità di ogni singolo lavoratore rispetto ai vari profili presenti in azienda. Possibilità di eseguire la mappatura delle competenze partendo dalle informazioni presenti in archivio suddivise per:

• Settori merceologici
• Aree
• Profili
• Elementi
• Verbi
• Comportamenti

Conclusioni
In azienda, scegliere la persona giusta da mettere al posto giusto è frutto di esperienza, consapevolezza del processo lavorativo ed intuito. Quante volte, tra i tuoi collaboratori, hai individuato il profilo che cercavi per avviare una nuova attività, senza bisogno di nuove assunzioni? Tra i candidati in archivio, in più di un'occasione, hai subito capito chi aveva le giuste competenze, senza bisogno di effettuare prove selettive.

Adesso tutto sarà ancora più semplice. Domino ti aiuterà a:

• Avere una panoramica chiara e precisa delle competenze possedute dei tuoi collaboratori e di coloro che vogliono candidarsi a ricoprire una posizione lavorativa
• Sapere chi indirizzare verso corsi di riqualificazione
• Capire chi è più adatto a ricoprire una determinata posizione in azienda

Per far crescere la tua azienda, la professionalità e l'intuito sono importanti.

Subito dopo viene Domino.